-разработка учредительных документов; -проверка соответствия законодательству; -ведение договорной работы; -ведение претензионной работы; -ведение исковой работы; -подготовка заявок, заявлений и других документов; -участие в разработке документов; -проверка законности увольнения и перевода работников; -представление интересов предприятия; -письменное и устное консультирование работников предприятия.